女性の職場の悩み
４月も、もうすぐ終わりなのに、まだ、花粉で苦しんでいます。（笑）
今日は、電話コーチングを１件実施した後、埼玉県のクライアントのところへ、電車で行ってくる予定ですが、しっかりとマスクをして行きたいと思います。
毎年、ゴールデンウィークを過ぎると、私の花粉症も落ち着くので、もう一息ですね。頑張ります。（笑）
ところで、先日、知り合いのお子さんが通っている幼稚園の先生が、何人か一緒に辞めたという話しを耳にしました。
理由は、先生同士による人間関係・・・。
知り合い曰く、「まあ、女性の職場だから、それ特有の悩みや問題があるみたいだね。」とのことです。
うーん・・・。思わず納得してしまいそうになるところが、ちょっと怖いですね。
私に悩み相談をしてきた人の中で、職場や人間関係の悩みを、セッションテーマにする方は、決して少なくありません。
どちらかというと、男性より女性の方が、多いように感じます。
そして、女性が職場の人間関係で悩む場合、その対象は、異性より同性のパターンが、多いように思います。
ある人は、転職という道を選択して解決をしました。またある人は、職場に残ることを選択して解決をしました。まったく違うアプローチで解決した人もおります。
大切なのは、自分に合った解決策を見出すことです。
今回の件でも、仮に、先生が在職中、悩んでいる段階で、私のコーチングを受けたとしたら、違う選択肢を選んだかもしれないなぁ・・・なんて思いました。
コーチングは、職場の人間関係の悩みにも大変有効です。それは、これまで私が扱ってきた案件でも証明されております。
現在、そのようなことで悩みを抱えている方がおりましたら、３０分間の無料体験コーチングを、是非、受けてみて下さい。
ちょっと、視点が変わるかもしれませんよ。
