部下や後輩への指導アプローチをテーマに社員研修｜群馬県
世の中には実に様々なタイプの人がいらっしゃいますが、部下や後輩への指導も、１００人いれば１００通りの色々なアプローチが存在するように思います。
例えば、「褒めて伸ばせ！」という言葉がありますが、どちらかというと私はお調子者タイプの人間なので、新人の頃、上司に褒められると言葉通りに受け取って喜んでいました。
しかし、自分がいざ部下や後輩を指導する立場になってみると、世の中には褒められても素直に受け取れないタイプや、逆にプレッシャーを感じてしまうようなタイプもいることがわかり、対応に苦慮いたしました。
先日、講師を務めた社員研修では、そのような私自身の経験もフィードバックさせていただきました。少しでも参加された皆様のご参考になったのであれば幸いです。
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