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最新記事【2006年12月31日】

早いもので、今年も残すところ、今日1日となりましたね。今年は本当に色々なことがありました。
年明け早々に消化器系の難病を発病し、2ヶ月間の入院生活。命まで取られるような病気ではなかったことを神様に感謝しつつも、かなり厳密な食事制限をしなければならないことにストレスを感じてしまう今日この頃です。
この前、某ファミリーレストランに入ってメニューを見たところ、私が注文出来そうなものは、ライスと紅茶だけでした(泣)。
でもまあ、普通に仕事も出来るし、悩み相談のコーチングという職業をポジティブに頑張っていきますので、来年もよかったらお付き合いの程、宜しくお願いします。

最新記事【2006年12月29日】

今日、久しぶりに家族で和食レストランに行ってきました。(私は持病があるため、注文出来るメニューは、ホントに数少ないのですが・・・)
よく利用する行きつけのお店で、子供にはいつも決まってお子様セットを注文していました。
今日はたまたま、「お子様セットでいいよね」と、いつものようには聞かず、「何が食べたい?」と聞いてみました。
すると意外にも「せいろうどんが食べたい」という答えが返ってきました。
どうやら私は、ジュースも、おもちゃも付いてくるので、子供はお子様セットを注文してあげれば満足するという風に、勝手に思い込んでいたようです。
これでは、コーチングを職業とする者として失格ですね。毎日接していると、つい見過ごしてしまいますが、どんなに小さくても、子供には子供なりの考えがあります。親の考えを押し付けたり、独りよがりの判断をしないように気をつけたいと思います。

最新記事【2006年12月28日】

今日は一日、パソコンの設定を変えたりして、悪戦苦闘をしていました。技術顧問のS氏、色々なアドバイスをありがとう。感謝!感謝!です。
コンピューター関係の悩み相談に応えてくれる人がいることはありがたいですね。

最新記事【2006年12月27日】

最近、どうもパソコンの調子が悪いです。
PCショップに持ち込んで調べてもらったところ、「ハードディスクに問題があるかもしれません。1ヶ月位お預かりすることになりますが、メーカーで調べてもらってはどうでしょう」と言われてしまいました。購入してまだ2年程度。1ヶ月もパソコン無しでは、仕事にならないので、応急処置をしてもらい帰ってきました。
さあ、困ったゾ。パソコン相手にコーチングをすることは出来ないので、かくなるうえは、自分自身をセルフコーチングし、どうすれば、この問題を素早く解決出来るか考えてみます。

最新記事【2006年12月26日】

昨日、ついに私の事務所のホームページが完成し、一般公開されました。
ホームページを見てもらえば分かると思いますが、私はコーチング・コンサルティングを職業としています。
このブログのタイトルにもあるように、コーチングを実践することで、人は様々な幸せをつかむことが出来ます。あなたの中に眠っている能力をコーチングにより引き出すことで、あなたは幸せになれるのです。
興味を持たれた方は、下記「コーチングセミナーの富岡コーチ&コンサルタント事務所」にアクセスしてみて下さい。あなたの問題解決に、何かお役に立てるかもしれません。

最新記事【2006年12月25日】

せっかく苦労して作ったクリスマスツリーも、今日で見納めです。
毎年、26日は、祭りの後の寂しさのような気持ちになります。
まあ、日本人の場合、その後にお正月という大イベントが控えているわけですが、それでも、やはりちょっと寂しいですよね。
来年、また子供と一緒に、クリスマスツリーを作りたいと思います。
この時期、悩み相談の依頼も、ちょっと一休みといったところでしょうか・・・。

今日は、クリスマス・イブですね。私もサンタクロースに扮し、子供にプレゼントをあげてきました。
まだ、ウチの子供は小さいので、サンタクロースのことをバリバリに信じています。
でも、子供がもう少し大きくなって、「お父さん、サンタクロースって本当にいるの?」って聞かれたら・・・。
コーチング的にいえば、私はこう回答するでしょうね。「どうかなぁ。お前はどう思う?」
コーチングは、こちらから一方的に答えを与えるものではありません。相手の中にある答えを引き出すのです。そして、仮に子供が「サンタさんはいると思う」って答えたら、それを認めてあげましょう。
考えてみれば、子供と一緒に過ごすクリスマスなんて、一生の中で、ほんの僅かですね。1年でも長く、サンタクロースを信じていて欲しいと思う今日この頃です。

最新記事【2006年12月23日】

最近、新聞・テレビ等で、ボストン・レッドソックスの松坂投手の話題がよく取り上げられていますね。
契約金額が6年で61億円という部分が注目されていますが、彼の実力やジャパンマネーの効果を考えれば、この金額でも決して高くはないとの見方もあるようです。
実際、代理人のボラス氏は、100億円以上を要求していたようです。しかし、最終的には松坂投手本人が、契約内容よりボストンでプレーすることを優先したい旨を伝え、一件落着となりました。
この松坂投手の対応は、コーチングが目指す「自己実現」と非常にリンクします。つまり、松坂投手は、自分自身がどういう選択をすれば幸せになれるのか、が分かっていました。
仮に松坂投手が、今回の契約騒動の中で、気持ちの整理が出来なかった場合、コーチングというものは、非常に有効です。つまり、コーチ(例えば私)は、松坂投手がどうなりたいのかをセッションを通じて、彼の中から引き出していくのです。まあ、彼の場合、全くそんな必要は無かったですけど・・・(笑)。
個人的には、松坂投手には大活躍して欲しいと思っています。頑張れ!松坂!

最新記事【2006年12月22日】

もうすぐ、念願だったコーチングを使った悩み相談、そしてコンサルティングのホームページが完成します。年内の公開に向けて準備を進めてきましたが、何とか間に合いそうです。渡辺さん、色々とお世話になりました。
それに併せて、この度、ブログもスタートしようと思います。今日が記念すべき第一日目です。あまり肩肘張らずに、その日、その時に見たこと・感じたことを発信していきますので、良かったら気楽にお付き合い下さい。

最新記事【2006年12月21日】

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最新記事【2006年12月20日】

最新記事【2006年12月19日】

最新記事【2006年12月18日】

Hさんからの悩み相談は、ずばり、「職場の人間関係」でした。
どうしてもソリの合わない人が職場にいて、毎日、ストレスの極致とのことです。
Hさんは、「転職も考えるようになりましたが、こっちから逃げ出すようで悔しいです。いっそ、向こうが会社を辞めてくれれば最高なんですけど・・・」とも仰いました。
私は、「Hさんにとって、何が1番ツライのでしょう?」と尋ねてみました。
Hさんは、たくさんのツライ要因を話してくれました。
1番ツライのは?と質問したことに対して、いくつもの要因を話すということは、それだけ、Hさんがシンドイ状況ということです。
また、自分の中で、客観的に状況を判断し、優先順位をつけることが難しい状態であることも見て取れました。
そして、私はHさんが話すツライ要因の中で、ある1つのことに着目致しました。
それは、「職場でイヤな思いをするのは、百歩譲って、しょうがないとしても、帰宅した後や休日まで、その人のことが頭から離れない。夢の中まで、その人が出てきた日には、24時間、その人に苦しめられているようでたまらない。」という部分です。
ここで、私は自分の経験を話した後、ちょっとしたアドバイスを送りました。
Hさんとは、電話を使ったコーチングだったのですが、その瞬間、受話器の向こうで、沈黙するHさんがおりました。
そして、何秒間かの沈黙の後、「そういう発想は、自分にはなかったですね。ちょっと、試してみますよ。コーチも大変だったんですね。」と明るい声が返ってきました。
本来、コーチングとは、相手の中から引き出す手法ですので、こういったやり方に、疑問を持つコーチもいるかもしれません。
でも、ちょっと視点を変えてもらうためには、アドバイスや自分の経験を話すことも有効だと、私は考えております。
Hさんとは、3ヶ月間のセッションでしたが、2ヶ月間で、ほぼ当初の悩みを解決し、最後の1ヶ月は、更に人生を良くするためには?という、大変前向きなセッションをして、終わることが出来ました。

転職に関して、一度も考えたことがないという人は、たぶん少数派だと思いますが、Jさんからの悩み相談も、この転職がテーマでした。
セッションを進めていくと、「人間関係が上手くいかない」、「仕事内容がシンドイ」、「自分の可能性を試したい」など、様々な転職の動機が見えてきました。
この時、大切なのは、まずはその動機を全て洗い出し、1つ1つと向き合って頂くことです。
この作業は、一人で行うより、信頼する第三者と一緒に行うほうが、客観的に出来るので、最もコーチングが適していると言えるでしょう。
Jさんの場合、人間関係の問題が大きな比重を占めていたことが、だんだん分かってきました。
私とJさんは、「どうして、それが転職に結びつくのか?」、「その理由で転職して、本当に後悔しないか?」など、悩みの本質を一緒に考えていきました。
この「後悔しない」というキーワードは、大変重要です。
例えば、3年後に振り返った時、「あの時、なぜ、あんな決断をしてしまったんだろう?」となってしまうような選択だけは避けたいですからね。
結局、数ヶ月のセッションの後、Jさんは転職を決断しましたが、全ての要因と向き合い、自分なりに結論を出した上での選択だったので、Jさんに迷いはありませんでした。
そして、それから何年かして、Jさんから、こんなメールが届きました。
「今の職場でも、時々辛いことがありますが、転職したことを微塵も後悔しておりません。それは、あの時、コーチングで自分自身の気持ちと、真正面から向き合ったからだと思います。仮にコーチングを受けずに退職していたとしたら、おそらく、転職を後悔してしまったような気がします。本当にありがとうございました。」
こちらこそ、Jさんにそう言って頂けて、私もコーチ冥利につきます。ありがとうございました。

ある日、管理職のAさんから、新事業に関する悩み相談を受けました。
曰く「新しい事業を立ち上げるので、先般、中心となる若い30歳前後の部下を集めて、そのことを説明したところ、やる気も覇気も感じられなかった。社長にも、この事業のことは伝わっているので、今更撤回は出来ない。しかし、今のままでは、到底立ち上げられない。」とのことです。
私は、Aさんから新事業に関して、色々と聴かせて頂きました。
高いビジョンの元、理路整然と、素人の私にも分かるように話すAさん。
私は、Aさんの企業人としての実力に感銘を受け、そして、素直にその旨を伝えました。
するとAさんは、「ありがとうございます。それなのに部下は、私の気持ちを少しも理解しようとしないのです。」と言いました。
私は「そうですか。それは困りましたね。ところで、Aさんが30歳の時は、どんな社員だったのですか?」と質問しました。
Aさんは、面食らい、私に質問の真意を尋ねてきましたので、こう答えました。
「Aさんは、やる気を見せなかった若い部下に、大きな苛立ちを感じているようですが、Aさんが、彼らと同じ30歳だった頃を思い出すことにより、立場と経験が違う人間の、仕事に対するスタンスの違いを見つめ直して欲しかったのです。」
Aさんは暫く黙っていましたが、「確かに、そうかもしれませんね。その年齢にふさわしい理解の仕方や、目標設定の仕方があることを忘れていました。相手に自分と同じモノを求めてはいけないのかもしれませんね」と笑いながら言いました。
結局、若い部下が理解・共感できるように、Aさんのビジョンや考えをブレークダウンし、再度示したところ、彼らの共感が得られ、新事業は無事立ち上ったそうです。
その後、事業運営に関してのコーチングも何度か行いましたが、元々高い能力をお持ちになっていたAさん、コーチングセッションの度に、新たな気付きが生まれていきました。

ある日、20代のCさん(女性)から、「今、ある人と付き合っているけど、彼と会えない日が辛くてたまらない。でも、私から“会いたい”とは言えない。」と相談を受けました。
更に色々とお話しを伺っていくと、どうやら、その彼というのは、妻子持ちのようでした。
ここで彼女に、「そんな不道徳なことは、今すぐ止めなさい」と言ってはいけません。そんな一般論、言われなくても彼女自身が、一番良く分かっています。
分かっていても、どうにもならないケースが多いのが、恋愛コーチングの特徴です。
それに、“彼が妻子の元を去り、Cさんと結婚する”という答えが、正解な可能性だってゼロではありません。当事者ではない人間が、安易に結論を誘導してはいけないのです。
初回から8回目のコーチングセッションは、私は彼女の気持ちをひたすら聴き続けました。
「辛い」、「寂しい」、「切ない」、「嫉妬」・・・、彼女は、色々な感情のキーワードを私にぶつけてきました。
そして、私の記憶に間違いがなければ、9回目のコーチングセッションの時、私は満を持して、彼女がこれまで一番多く使っていたキーワードに踏み込みました。
「Cさん、あなたはこれまで、何度も何度も“不安”という言葉を口にしていますが、あなたにとって、1番の不安とは何ですか?」、続けて「その不安は、どこから来るのですか?」とも質問しました。
この瞬間、Cさんは初めて、自分の本当の不安と向き合いました。
私は、Cさんの不安を細かくステップ分解し、整理していきました。
そして、Cさんは、見事に自分の力で、その不安を乗り越えてくれました。
今にして思えば、この質問が、一つのターニングポイントになったのだと思います。
その後、数回のコーチングセッションで、Cさんは、この恋愛に関しての答えを、自ら見つけることができました。

OLのDさんからのストレスに関する悩み相談は深刻でした。
というのも、Dさんは、ストレスの解消方法として、過食に走り、そして下剤を飲むというやり方を日常的にしていたのです。正直、鬱病の一歩手前との印象も受けました。
私は、「別のストレス発散方法を考えるより、ストレスの元になっている原因の洗い出しから始めた方が良いと思いますが、どうでしょう?」と質問し、Dさんの了解を取りました。
Dさんの場合、根本にあるストレスの原因を早く何とかしないと、心身共に参ってしまうような気がしたからです。
また、Dさんとのコーチングセッションでは、「私はこう考えますが・・・」、「私はこう感じましたが・・・」と、私の考えをいくつもお伝えしました。
それは、Dさん自身が1つの固定観念にとらわれているように感じたので、答えの選択肢を拡げる突破口にしたかったからです。
私は、答えを全て相手任せにするのではなく、必要に応じて私の意見をお伝えします。悩みを解決するための答えは、一つではありません。たくさんある答えの中から、その人に合った最良のものを見つければいいのです。
また、性格の話しになった時、Dさんは、自分の性格を「細かい性格」とネガティブに評しました。
私は、「あっ、よく気が付く性格なんですね。」と、ポジティブに切り返しました。
すると、「えっ?」とDさんは驚き、そして、「そういう見方もあるんですね。」と笑いました。
これは、リフレーミングというコーチングの手法の一つです。
結局、半年間に渡るコーチングセッションで、Dさんは悩みを根本から解決することに成功し、あれほど苦しんでいたストレスから、完全に解放されたのでした。

身体障害者のEさんとのコーチングセッションは、忘れられない思い出です。
Eさんは、現在の職場に、障害者の雇用枠で採用になりました。しかし、そこで働くようになって、しばらく経った頃、転職を考えるようになってしまいました。
数回のコーチングセッションを通じて分かったのは、“周囲が自分を一人前の戦力としてみてくれないことへの苛立ち”でした。
でも、どこか、私には違和感が残りました。このまま、苛立ちを解消するためのセッションに進んでも良かったのですが、あえてそうはせず、もう少し、彼の気持ちを深堀りしていきました。
そうしないと、Eさんが抱えている本当の問題を解決できないような気がしたのです。
その後、更に数回のセッションを経て、Eさんの本当の気持ちに辿り着くことができました。
それは、“周囲には、自分を一人前の戦力としてみて欲しい。でも、だからと言って、障害者としての甘えが許されなくなるのもイヤだ”というものでした。
つまり“特別扱いはされたくない。でも、放って置かれるのもイヤだ”ということです。
私は、そういう自分の弱いところを話してくれたEさんに、心から感謝をしました。
そして、ここから、私とEさんの二人三脚が始まりました。
Eさんがその気持ちにどのように向き合い、そして、最終的に彼が幸せになるためには、どうするべきなのか、常に一緒に考えました。
4ヶ月間のコーチングセッションが終了する頃、ようやく、一つの答えと方向性が出ました。
今は、もうEさんからの連絡はありませんが、きっと幸せな人生を送っていることでしょう。
余談ですが、私と息子は、病名は違いますが、二人とも難病認定患者です。今の症状が悪化すれば、障害者になる可能性があります。
ですから、私にとって病気や障害者と言う言葉は、すごく身近なものです。
自分の病気を受け入れ、本当の自分と向き合えた時から、新たな道が開けてくると私は思います。

フリーターのFさんと初めてのコーチングセッションを持ったのは、ずいぶん前のことです。
Fさんはまだ20代前半、私から見れば、まさにこれからの人で、バラ色の未来が待っているような気がしました。
しかし、コーチングセッションが始まって、すぐに分かりました。Fさんは、全てに無気力になっていたのです。
このままフリーターを続けるのか、社員として就職をするのか、そもそも、自分探しのためにフリーターという道を選んだのに、自分自身がどういう人間なのか、分からなくなっているようでした。
この場合、「将来、どうなりたいのですか?」と質問しても、Fさんには、現実感が湧かない質問になってしまうでしょう。それが分かっていれば、私に悩み相談をしたりしません。
私は、1回~4回目のコーチングセッションで、「何が得意ですか?」、「今、興味があることは何ですか?」、「1か月、自由に使える時間とお金があったら、何がしたいですか?」など、ひたすらFさんの率直な今の気持ちを引き出していきました。
最初、あまり積極的に話さなかったFさんも、5回目あたりのコーチングセッションからは、進んで自分のことについて語り出すようになりました。
転機が訪れたのは、7回目のコーチングセッションです。いつにも増して、ある事に関して、Fさんは饒舌に語ってくれました。
私は、「それが今、Fさん自身ができたら、どんな気持ちですか?」と質問してみました。
Fさんの答えは、「仮に自分ができたら、毎日が楽しくなると思います。」でした。
私は、「では、Fさんができるようになるためには、何が必要ですか?」と続けました。Fさんは自分の考えを色々と話してくれました。
私は最後に「やってみますか?」と質問したところ、「やってみようと思います」と、初めて前向きな自分の意志を示してくれました。
ここから、本格的に、将来へ向けてのコーチングセッションがスタートしました。
10回目のセッションで1年後のこと、11回目のセッションで3年後のこと、12回目のセッションでもっと先の将来のこと、次々にFさんのビジョンが明らかになっていきました。
今回のケースでは、チャンクダウンからチャンクアップし、ビジョンコーチングに持っていくという、私が主に若者に対して使う手法を使いました。それが、上手く機能した一例です。

Bさんは、子育てに悩んでいました。曰く「自我が芽生えてきて、注意しても反抗するようになった。最初は、成長の証しと深く考えなかったけど、最近、そのことで私自身がかなりイライラし、ストレスが溜まるようになった」とのことです。
私は、「具体的にどういうことでイライラするのですか?」と質問しました。
Bさんは「私が言ったことをやらなくなりました。なぜやらなかったの?と聞いても言い訳ばかり・・・」と答えました。
私はBさんに「“なぜやらなかった?”という言い方を“どうすればやれたの?”と変えてみてはどうでしょう?」と提案し、次回のコーチングセッションまでの宿題にしました。
一週間後、Bさんに結果を尋ねたところ、「子供なりに、一生懸命考えてくれることが分かりました。」とのことでした。
私は、Bさんとコーチングセッションをしていて、あることに気付きました。それは、Bさんは少々完ぺき主義者的なところがあったのです。
子育てや育児は、完璧にやろうとすると、必ず無理や歪みが出てきます。8割できれば御の字くらいの感じでやれば良いと私は思います。子育て真っ最中の我が家は、少なくともそうしています。
そんな私の考えや体験を伝えたところ、Bさんは素直に共感してくれました。
以来、Bさんとのコーチングセッションは、終了時に私が一つ宿題を出し、その結果を次回のコーチングセッションで聴くというスタンスで行いました。私は、毎回、Bさんの成果を聴くのが、本当に楽しみでした。
実は私自身、企業人時代は完ぺき主義者で、「他人に厳しく、自分にもっと厳しく!」がモットーでした。しかし、今は、「自分に甘く、他人にもっと甘く!」に方針転換しました。
特に、子育て・育児には、そういう余裕が必要だと私は思います。

受験生のGさんから「進路で悩んでいます。」という悩み相談を受けました。
最初、Gさんは、「成績が思うように伸びない」、「勉強の時、集中力が続かない」など、現状を細かく私に説明してくれました。
でも、私がちょっと気になったのは、Gさんが先生から言われた一言です。
「今の君の成績では、A校は無理だ。B校なら何とかなるぞ。」
うーん、これは先生達が、つい、やってしまう進路指導の方法なんですね。
先生は、ティーチャーと言われるくらいですから、ティーチング(指示・指導)を仕事にしております。
方程式を教える、歴史を教える・・・、など、全て指示・指導ですよね。
しかし、進路指導では、ティーチングを使って、指示してはいけません。進路指導こそ、コーチングが必要なのです。
このケースでGさんは、「先生がそう言うのだから・・・」と、答えを人任せにしてしまい、「B校なら、今まで程勉強しなくても・・・」と、モチベーションを下げてしまいました。
その結果、今はB校すら、危ない状況に陥り、C校まで下げるべきかで悩んでいます。
私にも経験がありますが、自分で答えを見つけるより、人から答えを貰うほうが楽なので、つい、委ねてしまいそうになります。
しかし、それでは、本当の意味で解決には至りませんし、上手くいかなくなった時、人のせいにしてしまう可能性もあります。
Gさんの場合も、セッションを通じて、どこか先生のせいにしているところが見受けられました。
私はGさんに、「本当は、どこの学校に行きたいのか?」、「現状は、どうなのか?」、「残された時間で、どうすればそれが可能になるのか?」、など1つ1つ自分に向かい合ってもらいました。
なぜか?・・・、それは、自分で考え、決めたことに関しては、言い逃れが出来ないし、人は言葉にして口にすることで、自分の発言に責任を持つ傾向があるからです。
私は、「A校に合格する」という彼の意思を確認し、そこから、本当の意味でのGさんの受験生活が始まりました。


この度、富岡コーチ&コンサルタント事務所の主催による経営戦略セミナー「中小企業の売り上げを伸ばす2つの秘策!」を下記の通り開催することとなりました。
近郊にお住まいの方はもちろん、少々遠方でも、ご興味のある方は、是非、ご参加下さい。

日  時   平成20年12月 3日(水) 18:30 ~ 20:30

場  所   足利市民プラザ  第5講習室 ※足利市朝倉町264
                      東武伊勢崎線足利市駅より南へ直進700m

内  容   社員のヤル気を引き出し、自ら積極的に行動する職場へ改革
          - 1人ひとりの潜在能力を100%引き出す方法 ―
          営業マン1人分の利益を稼ぎ出す“商売につながる”ネット戦略
          - ホームページは365日、24時間働く優秀な営業マン -

講  師   富岡コーチ&コンサルタント事務所 代表 富岡 敏也

対 象 者   中小企業・個人商店の経営者、及び、将来経営者を目指す方 など

定  員   40名

申込方法  下記2つの方法のいずれかでお願い致します。
         ・お電話にて、お名前、参加人数を連絡
         ・当サイト<お問い合わせ>より、お名前、参加人数を連絡 

※セミナー終了後は、コーチングや社員研修に関する無料相談にも対応予定。

<後日談>
おかげさまで、本当に多くの方が出席され、大反響をいただきました。ご来場された皆様、本当にありがとうございました。→<詳細


無料体験コーチングに限り、ニックネームでの応募を一時期試験的に認めておりましたが、現在は必ずお名前を名乗っていただいております。
また、公衆電話からや、非通知電話はお受け出来ませんので、予めご了承下さい。

最新記事【2006年12月17日】


メールを使った悩み相談のコーチングを始めました。
お客様から、メールで相談内容をお知らせして頂き、それに対してコーチの私が、メールで回答するサービスです。
当面の間は、標準コースとして、”1ヶ月契約(A4サイズ1枚以内のメールを4往復)で1万円”というプランを考えております。
この価格は、電話パーソナルコーチング料金の僅か半額ですので、かなりリーズナブルだと思います。
また、お客様のご要望に合わせて、オーダーメイドでプランを作成致します。
例えば、「ワンショット、つまり1回だけでお願いしたい」など、貴方のご要望をお気軽に<お問い合わせ>からお知らせ下さい。


当事務所は、現在のところ、基本的に年中無休の対応をしております。
というのも、法人のお客様の場合、土、日、祝日のご要望は、ほとんどありませんが、個人のお客様を対象にしたコーチングセッションは、お客様のお仕事がお休みの時に対応することになります。
営業日に関してのお問い合わせを時々受けますが、当事務所は、1年365日対応しておりますので、ご都合の良い時に、まずは無料体験コーチングをお受けになって下さい。
※基本的に事前予約制です。コーチングをご希望される日時を、下記お申し込みフォームからお知らせ下さい。
無料体験コーチングのお申し込み


当事務所の営業日は、基本的に1年365日対応しておりますが、営業時間に関しては、24時間対応ではありません。
もちろん、メールによるお問い合わせは、24時間受け付けておりますが、深夜の電話、面談、出張などの対応は、ご遠慮願っております。
通常の業務時間は、9:00~21:00ですが、前もってご予約をして頂いた場合は、可能な範囲で時間外の対応もしております。
「コーチングを希望したいが、仕事が忙しくて営業時間内のセッションが難しい・・・」など、個人的な事情のある方は、お気軽に<ご相談>下さい。


色々なマスメディアで取り上げられている「コーチング」という手法を学びたいと思っている方、プロのコーチと一緒に、楽しくマンツーマンで勉強してみませんか?
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まずはお気軽に<お問い合わせ>下さい。


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現在、「定年退職後の人生を、より充実させるために!」というテーマで、団塊の世代を対象にしたセミナーを計画中です。
皆様の中に、「こんなテーマでやって欲しい」というご要望がありましたら、お気軽に<お問い合わせ>下さい。
「数十名を対象に、半日、みっちりやって欲しい」というご要望から、「数名程度を対象に、1時間程度でお願いしたい」というご要望まで、幅広く対応させて頂きます。

コーチングによる悩み相談は、問題の本質と向き合う作業です。
例えば、30分間の無料体験コーチングの最中、「なんか・・・こう・・・もどかしいんですよね・・・」と仰った場合、その言葉から本質を探っていきます。
「もどかしいとは、どういう心境のことを言うのですか?」、「いつ頃から、そのような心境に陥ったのですか?」、「何に対して、もどかしさを1番感じますか?」・・・こんな感じです。
複雑に絡み合った要因を1つ1つ紐解く作業をしていくため、1回や2回のコーチングで、全てが解決というのは難しいのかもしれません。
しかし、時間をかけて、自分という人間の棚卸しをした上で解決した悩みは、後戻りをしません。
以上のことから、真心コーチングでは、じっくりと悩みの本質に向き合って頂くためにも、推奨コーチング期間を3ヶ月(計12回)としております。
コーチングセッションを申し込むにあたり、何かご不明な点等ございましたら、ご遠慮なく<お問い合わせ>下さい。

最新記事【2006年12月15日】

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 まだ子供が小さい時に、近所の公園での1コマです。
 子供は、持病があるため、怪我をさせられません。
 厚手の帽子をかぶせ、ズボンの下はプロテクター着用の完全防備です。

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 伊豆の海に家族で行った時の写真です。
 当日は日差しが強く、みんなでサングラス着用です。
 人相が悪く写っていたら、ゴメンナサイ!(笑)

最新記事【2006年12月14日】


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最新記事【2006年12月13日】

松島様富岡さんのコーチングは、何が問題なのかを何気ない会話の中から、具体的にステップ分解していくので、いつの間にか自分の中に気付きが生まれています。
より人間力に磨きをかけ、素晴らしいコーチングを追求して下さい。
富岡さんのコーチングを受けた全ての人が幸せになれますよう、また富岡さん自身の益々のご活躍を祈念致します。
富岡コーチ&コンサルタント事務所は、当事務所と契約している経営者の方達にも、胸を張ってお勧めしております。

最新記事【2006年12月08日】

松本様人材は会社の重要な資産であり、人材こそ会社発展の原動力になります。会社が成長、発展していくためには、人材を人財として育成することが最も大切なことであると考えています。
今期も、さらなる人財育成強化を計っていたところ、縁あって豊富な知識と経験を持つ、プロのコーチにめぐりあい、人財育成のコーチング・トレーニングを計画しました。
会社観(私にとって会社とは何なのか)、人生観(人生の生き方、考え方)社会観(世間とのかかわり方、つながり方)等、質問力によってコーチング・トレーニングを受けました。
その中で、感謝の心、感動の心、思いやりの心、敬う心、許す心、わびる心等、本来あるべき人間観を学びました。
お蔭様で会社の風通しが良くなり、一人ひとりが自ら仕事に取り組む明るい会社になってきました。
富岡コーチ&コンサルタント事務所様には、厚く感謝しております。今後も継続していきたいと考えています。

東京美装興業㈱
ゼネコン・サービス㈱

平山様コーチング技術は、もちろん素晴らしいのですが、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント、ファイナンシャルプラニングなど、コンサルティングに関するアドバイスも受けられるので、大変助かっております。
特に、質を落とさない経費削減や処理の効率化、危機管理など、ノンコアビジネスのコンサルティングは、企業関係者の方に自信を持ってお勧めすることが出来ます。
また、富岡さんのビジネスコーチングは、富岡さん自身が同じ企業人としてのバックボーンを持っているので、共感力・説得力が違います。
私も富岡コーチ&コンサルタント事務所を推薦致します。

最新記事【2006年12月04日】

白根理事長富岡先生のコーチングセミナーは、これまで企業の第一線で活躍されてきたご自身の経験を活かしたもので、非常に実践的な内容です。
当協会の講師陣の中でも大変好評で、富岡先生のサイトを見て、コーチの資格挑戦を決断をした人もおります。
益々のご活躍を祈念すると共に、私も自信を持って、富岡コーチ&コンサルタント事務所を推薦致します。
尚、当協会では、コーチング研修以外でも、下記のような研修がご用意出来ますので、何かお役に立てることがございましたら、富岡先生を通じてご一報下さい。

 ・ビジネスマナー研修
 ・マネジメントスキルアップ研修
 ・新入社員から管理職までの各階層別研修
 ・クレーム対応研修
 ・経営力強化研修
 ・キャリアデザイン/ライフプラン研修
 ・社会人基礎力養成研修
 ・内定者研修
 ・面接スキルアップ研修
 ・介護業務研修

日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会

最新記事【2006年12月03日】

最新記事【2006年12月01日】

wada.jpg将来を考えると不安になり、私の天職を探していこうか悩んでいました。その時、富岡さんのコーチングを知り相談しようか迷いましたが、電話でのコーチングもあったので、軽い気持ちで相談してみました。
自分の仕事に満足してなくても、なんで満足してないかまで考えていませんでした。コーチングしてもらって、気持ちの持ち方も改めて考えましたし、辛い部分があっても、この仕事が好きなんだなって思いました。
しっかり3年後を考えたいと思います。本当に相談してよかったと思います。
自分を見つめ直すいい機会になりました。

小原様 何十年も前に、会社を立ち上げ、がむしゃらにやってきましたが、最近、これまでのこと、そして、これからのことを考えるようになりました。たまたま、経営者が集まる研修会で、富岡さんのお話しを聞き、連絡を取ったところ、すぐ、会社まで来てくれました。
私は、今の気持ちを率直に話しました。私が一通り話し終えると、それまで、黙って聴いていた富岡さんが一言、「小原さん、今のお話し、私は・・・・・と受け止めましたが、如何ですか?」と言いました。
まさに、それが、私にとって一番分かって頂きたかったポイントだったんですね。そして、富岡さんはこう続けました。「その気持ち、よくわかります」と・・・。
私は「ああ、この人は私の気持ちに共感してくれたんだ」って思ったら、気持ちがフッと楽になりました。
でも、富岡さんの凄いところは、それから、次々に私の問題をステップ分解していきました。
そして、何度目かの面談コーチングの中で、私は自分の口から、自分の取るべき行動をきちんと言っていました。
やはり、一人で悩んでいたら、こんなに短時間で、根本的な解決は図れなかったと思います。
ありがとうございました。

大塚様 自分で事業を行っていると、常に色々な判断を迫られます。私は、これまで自分の判断に、絶対の自信を持ってやってきました。しかし、ある時から「本当に自分の判断は、間違いは無かったのだろうか?客観的に、誰かに助言を求めた方がいいのではないか?」という想いが強くなってきました。
そんな時、インターネットで、富岡コーチ&コンサルタント事務所のホームページを見つけました。コーチングのことは、多少知っていたので、一度、プロのコーチと一緒に、自分に向き合おうと思い、面談でコーチングセッションをお願いしました。
面談コーチングによって、私の判断力や判断基準という、自分の中にあった感覚的なものが、具体的に整理されていったのですが、一番驚いたことは、コーチである富岡さん自身の体験談が聞けたことです。
私はてっきり、コーチは、自分のことは話さず、相手の話しを聞いて気付かせるものだと思っていました。
しかし、富岡さんは、「参考になるといいのですが・・・」とご自分の経験を色々と話してくれました。聞くところによると、富岡さん自身、数千人規模の会社で、役員直轄の管理職として、常に判断を迫られていたとのこと。本当に参考になりました。
これからも宜しくお願いします。ありがとうございました。

大豆生田様富岡さんのコーチングを知ったのは、ホームページでした。
特に志のページには感動し、「この人なら大丈夫だ」と直感しました。
コーチをされる方は多くいると思いますが、ご本人がこれほどまでの苦労を乗り越えられて来ている人は少ないと思います。
最初の3,4回は本当に世間話程度でしたが、セッションが終わると、なぜか心が安らぐのが不思議でした。
5,6回のセッションの中で、さまざまな気づきを頂きました。これが本来の自分の底にあるものかと大変驚き、また自信にもなり、コーチングの威力のすばらしさに感動致しました。
今コーチングセッションは20回を越えておりますが、効果が少しずつ確実に出ております。
一連の富岡さんのコーチングの中で私が感じたのは、コーチングとはすぐに結果が出るのも出なく、薄皮を一枚一枚重ね和させるごとくに時間がかかるものだと感じました。
「自分自身の可能性を深堀していく過程では慌ててはいけませんよ」と富岡さんから言われた言葉が今も心に残っております。
死の苦労を乗り越えて来た、富岡さんの一言一言はとてもやさしくもあり、重くもあります。
これからも長くコーチングを受けながら自分自身の可能性の扉を開いて参りたいと思います。
コーチングの究極は「人を幸せにすることですよ」と富岡さんより言われ、思わず涙が出る思いでした。私も会社の代表として社員の幸せ、取引先の幸せ、お客様の幸せを第一に考え、自分自身の幸せも同時に考え、生まれてきて良かったと思える人生でありたいと心より思えるようになりました。
富岡さんに出会えて本当に感謝しております。お体にはくれぐれもご自愛ください。そして一人でも多くの方を幸せな人生に導いてください。ありがとうございました。

矢澤博司様これまでの私は、悩みや問題が発生した場合、一人で解決してきたのですが、今回は、なかなか解決できない問題に遭遇し、正直参っていました。年齢的に、職場でも中堅という立場になって、初めてぶつかった問題です。
そんな時、富岡コーチ&コンサルタント事務所のホームページにめぐり合いました。そして、「一人で解決するには、物凄いエネルギーと時間が必要ですよ!」という言葉が決め手となり、早速、面談コーチングを申し込みました。確かに一人では、何ヶ月も解決できず、悩みの堂々巡りを繰り返していたからです。
初回のコーチングセッションから5回目までは、ひたすら私が喋り、富岡さんが聴くということを繰り返していました。でも、毎回セッションが終了すると、なぜか不思議と気持ちが楽になっていきました。
今にして思えば、何気ない会話のようで、自分の気持ちを引出してもらえていたんだなあって感じますね。
そして、忘れもしない6回目のセッションの時、私は自ら、問題解決の方法を口にしていました。
何ヶ月も糸口すら発見できなかった解決方法に、突然気付いたんですよ。正確に言えば、気付かせてもらえたんですね。本当に驚きました。胸のつかえが、スーッと取れた感じです。
私にとって、富岡さんの真心コーチングは、まさしく悩みから最短距離での脱出でした。
ありがとうございました。

石井様以前、セミナーで富岡さんのお話しを聞いたことがきっかけで、面談コーチングをお願いしました。
妻にそのことを話すと、「私も受けたい」ということになったので、夫婦でコーチングを受けることになりました。
私は経営する事業のこと、妻は自分の日常について、それぞれお話しをしたのですが、二人とも話し終わると、いつも、なぜか気持ちがスッキリしていました。コーチングを受けて2ヶ月が過ぎましたが、今では夫婦で「真心コーチング」の大ファンです。
前回の面談コーチングでは、夫婦揃って性格診断を受けました。次回、結果を持って来るそうですが、「ご伴侶の本当の性格が分かりますよ」という富岡さんの言葉に、今からドキドキしています。

nakazaki.jpg仕事について悩んでいたところ、インターネットで富岡コーチ&コンサルタント事務所のことを知り、自宅からもそんなに遠くないこともあって、面談形式で相談させて頂きました。
実は最初、コーチングってものに半信半疑だったんですよ。
特に私が引っかかっていたのは、「製造の現場で働いた経験が無い人に、そのことに関する悩みを相談しても、あまり意味が無いのでは?」という部分でした。
でも、そんな私の不安は杞憂に終わりました。
確かに富岡さんは、製造業の現場で働いた経験はありませんが、今になって思えば経験の有無なんて、全く関係無かったんですね。
そもそも、その現場のことを1番良く知っているのは私なのですから、1番実情に合った解決策も、私が持っていたんですよ。
富岡さんは、色々な質問を私に投げかけて、悩みの棚卸しをして、その後、解決策を導き出してくれました。
また、時に「ちょっと提案させて頂いてもいいですかね?」と選択肢の幅を拡げるようなこともしてくれました。
具体的な内容については、ここでお話しできなくて申し訳ないのですが、富岡さんには本当に感謝しています。
ありがとうございました。

kamimura.jpg最近、家庭のことで、色々と悩んでいました。
友人に相談しても、結局、主婦特有の愚痴の言い合いになってしまい、その場は気持ちが晴れるのですが、根本的な解決にはなりませんでした。
そんな時、知人から富岡コーチ&コンサルタント事務所のことを聞かされ、モノは試しにって感じで、軽い気持ちでコーチングを受けてみました。
お会いする前、私なりにコーチングについて少し調べたところ、答えを私の中から引き出すというものであることが分かりました。
実際にコーチングセッションを受けてみると、確かに、色々な解決策を私の中から引き出してくれるのですが、富岡さんは、時に「私はこのように思いますが・・・」とか、「私の経験をちょっと話してもいいですか?」など、御自分の意見を効果的に言ってくれました。
これが私にとって大きかったですね。
私にしてみれば、自分への気付きも大切ですが、コーチの体験談や意見も、解決策を見出す上で、大変参考になりました。
何回かコーチングセッションを繰り返すと、いつのまにか心のモヤモヤが晴れていき、本当にスッキリしました。
まさに、根っこから解決できたって感じです。
今度は、是非、主人にも、このコーチングセッションを勧めたいと思います。
ありがとうございました。

矢澤様私には夢があります。普通の人が聞いたら「えーっ、出来るの?」って、思わず言ってしまうような、壮大な夢です。そして、そのために、今、自分が出来ることを私なりにやってきました。でも、最近「本当にこれで、夢が実現出来るのかな?」って感じるようになってしまいました。
そんなある日、富岡コーチ&コンサルタント事務所の噂を聞き、思い切って、連絡を取ってみました。
そりゃ、最初、連絡を取るときは、ちょっと勇気がいりましたよ。
コーチングを受けるのも初めてですし、なんか堅いイメージがあったんですね。
でも、電話に出た富岡さんと、ちょっとお話しをして、すぐお願いすることにしました。
なんかビビッとくるものがあったんです。
隣町ということもあって、休日に私の家で面談コーチングをお願いしたのですが、今では、これが私の1週間の楽しみになりました。
面談コーチングの中で、富岡さんは、私の夢と、今、私が努力していることを、一本の線で結びつけてくれました。
つまり、夢を実現するためには、それぞれの段階で、1つひとつ課題を克服していかなければならない、今、やっていることは、その一段階に過ぎないということを、具体的に私に気付かせてくれました。
一番最近の面談で印象に残っているのは、性格診断です。何気ない質問に答えていっただけなのですが、「ええっ?」っていう結果が出てきました。
次回は、富岡さんが奨める“心のIQ”を受けてみようと思います。どんな結果が出るか、今から楽しみです。
ありがとうございました。

石井香苗様コーチングには、以前から興味があったのですが、なかなか直に接する機会がありませんでした。最近、知人から、富岡コーチ&コンサルタント事務所のことを聞き、富岡さんのコーチングが大変評判良かったのでお願いしました。
コーチングセッションでは、自分が今考えていることを率直にお話ししたのですが、驚いたのは、本当に私が悩んでいたことは、別のことだったと気付かされたことでした。
この問題は、私がきちんと決断しなければいけないことですが、これからも継続的にコーチングを受けることで、後悔しない結論を出せそうです。
いつも、他県なのに自宅まで来て頂いてありがとうございます。今後とも、よろしくお願いしますね。

小原譲様将来進むべき道で悩んでいた時、知り合いから勧められて富岡コーチ&コンサルタント事務所のコーチングを受けることにしました。
最初の頃のコーチングでは、私は今の自分がやれることを色々と話しました。富岡さんはニコニコしながら、いつも聴いてくれました。
ところが、何回かコーチングセッションを繰り返した頃、「では小原さん、やれることではなく、やりたいことは何でしょう?」との質問が飛んできました。ビックリしましたね。
私が答えに窮していると富岡さんは「条件や今の能力は考えなくてもいいです。純粋にやってみたいことを率直におっしゃって下さい。」と言いました。私は、「***をやってみたいですね。」と言いました。
それからの1ヶ月間は、どうすれば***ができるか?という内容で、コーチングセッションが進んでいきました。
その間、富岡さんは、「私はこう考えますが・・・」など、提案もたくさんしてくれました。20歳近く年上の方からのアドバイスなので、素直に聞けました。
現在の私は、***をやるための準備を着々と進めています。
富岡さんのコーチングによって、私は自分の可能性を引き出してもらい、そして自分に自信を持つことができました。

st.jpg終身雇用制も崩壊しつつある現在、このまま漫然と会社で働いていて大丈夫なのだろうか? そんな疑問を抱いた私は、会社とは独立した存在としての自分自身の価値を高めようと、資格を取ることを決意しました。そして、ある国家資格を目指し、3年前から勉強を始めたのです。
1年目は準備期間が短すぎて惨敗。2年目は仕事が忙しくなってしまい、通勤時間を利用して講義の録音テープを聴くなど、できる限りの工夫はしたものの、結果は、合格ラインには及ばず、涙をのみました。3年目に入っても仕事の忙しさは相変わらずで、通勤時間以外に勉強に使えるのはせいぜい1日1時間程度。このようなやり方ではなかなか思うような実力がつかず、悶々とする日々が続きました。
そんなとき、友人からの紹介で富岡コーチのコーチングセッションを受ける機会を得たのですが、まさに目からうろこが落ちる思いでした。私が本当に望んでいることは何なのか、そのためにはいま何をすべきなのか、それが霧が晴れるようにはっきりと目の前に現れたのです。
私は会社を辞めることを決意しました。資格を取りたいと言いながら、会社にも未練があったために、どっちつかずの態度をとり続けたことが2年連続の不合格という結果をもたらしたのだとわかったからです。
現在、8月の試験に向けて毎日6~8時間勉強に没頭しています。残りあと4ヵ月となった今の時点で、前回までとは違う確かな手ごたえを感じています。合格発表は秋になりますが、きっとよい結果が得られると確信しています。
今日の自分があるのは、富岡コーチに出会ったおかげです。
本当にありがとうございました。


コーチ後日談) 2007年11月9日 S.T様より、「本日、合格しました。」との一報が入りました。本当におめでとうございます。

埼玉こすもす当理事会は、埼玉県内で自分の会社を持つ経営者で構成されていますが、今回のコーチングセミナーは、我々にとって本当に勉強になりました。
「社員が自ら考え行動する集団へ」、「競合他社が唯一真似できないのが人材という財産」というお話しは、大変感銘を受けました。 また、コーチングの技法も分かりやすく説明してくれたので、部下とのコミュニケーションの中に、早速、取り入れてみようと思います。
セミナー参加者は、それぞれの企業経営にコーチングの考え、手法を活かし、活気ある職場を作っていくことでしょう。
今回のセミナー終了後、富岡さんに聞いたところ、中堅社員用のセミナーや、若手社員向けのセミナーも好評とのこと。是非、そちらの方もお願いしたいと考えております。

倫理法人会様セミナー以前、別のセミナーで富岡さんのスピーチを聴き、是非、当会でもやって頂きたいと考えお願いをしました。素晴らしいコーチングセミナーをありがとうございました。
感激しました。さすが、プロですね。これも縁です。これからも宜しくお願いします。

コーチングセミナーは、たいへん勉強になりました。
ビジネスにおいて、社員の潜在能力を引き出す方法として、このコーチングが大切なことが分かりました。
やはり富岡さんの、実体験からのお話はすばらしいと感じました。

この度は、コーチングセミナーで貴重な講話を頂き、本当にありがとうございました。
コーチングとティーチングの違いなど、お話しが分かりやすく、大変参考になりました。
また、人の話しに最後まで耳を傾けることの大切さを改めて感じた次第です。
今後のご活躍をご祈念申し上げます。

全てのお話しがエネルギーになった気が致しております。
特に、セミナーの中で、「人に影響を与えるのは、態度、音声、言語」というお話しは、大変参考になりました。

コーチングセミナーでは、ご多忙中にもかかわらず、有意義なお話しを頂き、ありがとうございました。
早速、当社の社員にその考え方をお話ししたところ、共感を得、好評でした。
これからも、よろしくお願い申し上げます。

コーチングセミナーでは、大変お世話になりありがとうございました。
富岡さんの実体験とコーチングのお話しは、大変引き込まれました。
今後のご活躍をご祈念いたします。

コーチングセミナーでは、わかりやすい説明をありがとう御座いました。
また、何かの機会にお聞きできればと思いますので、よろしくお願い致します。

コーチングセミナー、ありがとうございました。

素晴らしい講演をありがとうございました。

知り合いから、「主婦向けのコーチングセミナーがあるから、一緒に参加しよう」と誘われ、「なんか、横文字で難しそうだなあ」と思いつつも、参加しました。
  実際に参加してみると、1時間のセミナー時間が、あっと言う間に感じるくらい充実していました。
講師の富岡さんは、夫婦関係の改善、親子関係の改善といった、私たち主婦にとっての身近な問題を、コーチングの視点から、丁寧に話してくれました。
これまでの私は、コーチングというと、スポーツ選手が対象だと思っていたのですが、このセミナーを受けたことにより、主婦に対するコーチングも必要だと感じるようになりました。
今度、富岡さんのコーチングを受けてみようと思っています。
私たちも参加したロールプレイングでは、会場のあちこちに笑い声が溢れ、本当に楽しいひと時を過ごすことが出来ました。
こういうセミナーだったら、喜んでまた参加したいと思いますので、是非機会を作って下さい。

kuki2.jpg以前、富岡さんの経営者向けコーチングセミナーに参加し、「次回は自分の会社でもやってもらおう」と考えていました。セミナー開催に際し、自社の社員はもちろん、取引先や関係会社にも声をかけたところ、40名近くの参加者が集いました。
富岡さんがセミナーの中で言っていた「コーチング学を習得しても意味が無いですよ。ぎこちなくても構わないから、まず、実践してみましょう。」との言葉が、とても印象に残りました。
本当にありがとうございました。

nakajima.jpgコーチングに関しては、前々から興味を持っていて、社員研修の一環として開催できないかと考えておりました。
そんな時、同業他社の社長から、富岡コーチ&コンサルタント事務所のことを聞き、早速、連絡を取ってみました。
セミナー料金もリーゾナブルだったので即決し、2時間みっちりお願いしたのですが、これが大正解でした。
私も参加したのですが、顧客に対する営業を、コーチングで切り込んでいく辺りの話しは、本当に勉強になりました。
富岡さんの話しは、単にコーチング技術の伝承に留まらず、我々が今抱えているビジネスの課題をいかに解決するか、その具体的な話しをしてくれました。また、経営コンサルティング的な話も、最後にちょっとして頂けたので、大変参考になりました。社員研修を考えている経営者の方に、自信を持ってお勧めしたいセミナーです

2gazou.jpgロールプレイングも取り入れて頂き、分かりやすい内容で、大変勉強になりました。また、セルフコーチングのところでは、自分への新たな気づきも得ることが出来ました。コーチングは、職場のみならず、プライベートでも活用出来そうなので、早速取り入れてみたいと思います。

konchu2.jpg今日のコーチング研修はなかなか為になりました。仕事にはもちろんですが、子育てにも大変役に立ちそうです。これから少しずつ気付いた事を活かして行きたいです。私も、努力して行こうと思います!いろんな事を、気付かせて戴いた研修でした。

keiei4.jpg圧倒的な説得力と面白さで、2時間のセミナーがアッという間でした。社員のヤル気を引き出すコーチングのお話し、そして売上につながるホームページ戦略のお話し、どちらも大変分かりやすく、本当にためになるセミナーでした。是非またこのような機会を作って下さい。必ず出席します。

若い看護師さんが多い職場で、今の自分の立場について考えるようになっていた時、以前、富岡さんのコーチングセミナーに参加したことを思い出し、ちょっと勇気を出して連絡を取ってみました。
富岡さんは、忙しいのにも関わらず、熱心に私の話しを聴いてくれました。そして、「よかったら電話コーチングを受けてみませんか?初回は無料ですから・・・」と言ってくれました。
私は、軽い気持ちで受けてみたのですが、聞き上手とはこのことで、あっと言う間に時間が終わってしまいました。
もっと話しを聴いて欲しくて、私は迷わず正式に申し込みをしました。
私は、手軽さもあって面談形式ではなく、電話形式でコーチングを受けたのですが、私のように家庭を持っている人間は、時間を取られない電話の方が合っていたと思います。
また、電話ですと、こちらも部屋に一人でいるわけですから、かえってじっくり自分に向き合うことができるような気がします。
コーチングを始めて2ヶ月が過ぎた頃、私の悩みは、すっかり解消していました。
現在、コーチングを受ける前に比べて、若い看護師さん達に対してはもちろんですが、患者さんへの接し方にも変化が現れ、今は、人間関係の全てが順調です。

「ちょっと勇気を出して、30分間の無料体験コーチングを受けてみませんか?」というホームページの一言が決め手となり、電話での無料体験コーチングを申し込みました。
実際に受けてみると30分間のコーチングセッションは、私には10分位にしか感じませんでした。それ程、充実した時間だったのです。
セッション終了後、富岡先生は、有料コースを押し付けることなく、電話を切ろうとしたので、慌ててこちらから、次回のコーチングセッションをお願いしました。(笑)
私の場合、3ヶ月間お世話になったのですが、もう少しやっても良かったかなと、今では思っています。
また機会があったら、よろしくお願いします。

何度もホームページを見て、ようやく決心がつき、富岡さんと連絡を取りました。
そして、半年間、富岡さんのコーチングを受けた今、心から言えることは、「あの時、思い切って連絡を入れて、本当に良かった。」ということです。
仕事や職場での人間関係にストレスを感じ、どうしようもなく悩んでいたのですが、毎週コーチングを受けることにより、気持ちがどんどん楽になっていきました。
特に嬉しかったのは、次のコーチングセッションまでの間に、緊急の悩み相談が発生した時、メールでのサポートが受けられたことです。
富岡さんがスタートした頃に仰っていた「コーチはクライアントの悩みが解決するまで、常に寄り添っていますよ。」という言葉を実感することが出来ました。
また、人間関係以外のテーマも、適時取り入れてもらったので、色々な意味で自分と向き合うことが出来ました。
長期間、本当にありが